20.06.08 REDACCIÓN.
Lo que en la décadas de los 80 fue denominado como ZUR, zona de urgente reindustrialización, se ha quedado en la bahía en un mal menor dos décadas. Una visión excesivamente corta de creación y sobre todo mantenimiento del empleo en la bahía de Cádiz. Con esa ZUR se trasladaron las instalaciones de la antigua fábrica de tabacos del centro a las nuevas instalaciones en la entrada de Cádiz, en unos terrenos flamantes ganados al mar para que la antigua Tabacalera siguiera en la ciudad.
Ahora, en junio de 2008, aquella tradición tabaquera se reduce a su mínima expresión, tras numerosos expedientes de regulación de empleo, de reducción continua de trabajo en una planta, que hace pocos años se quedó con 291, una vez se consumara la compra de la anterior Altadis por la compañía británica Imperial Tobacco. En 2010 serán 65 los trabajadores que se mantengan en Cádiz. En todo el país se pederán 830 empleos. Una auténtica masacre laboral.
En la planta de Cádiz sólo seguirá funcionando la planta de expandido y los almacenes, mientras que el proceso primario de tratamiento del tabaco para la elaboración de la liga de cigarrillos rubios quedará eliminada, al menos así ha determinado la empresa británica en el Plan de Reestructuración.
Los planes de reestructuración previstos por Imperial Tobacco se realizarán en base al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado en 2005, aunque aún se tendrá que aclarar. La compañía se acogerá a este expediente para llevar a cabo el proceso de reorganización, que afectará a 236 trabajadores.
Para Carmen Pérez, presidenta del comité de empresa, “se siguen contemplan las prejubilaciones a los 52 años, bajas indemnizadas, traslados y puertos alternativos”.
Para los sindicatos los planes van a producir un impacto radica y anuncian que esto supondrá “la muerte” de la planta de Cádiz.
La Junta de Andalucía no comparte las medidas anunciadas
Ante el plan de restructuración anunciado por Imperial Tobacco Group para los próximos tres años que afecta a las plantas del grupo Altadis en Europa, la Consejería de Empleo ha hecho un comunicado con el que quiere trasladar que como autoridad laboral competente en la Comunidad Autónoma de Andalucía, no ha tenido conocimiento de ningún expediente de regulación de empleo que afecte a las plantas del Grupo Altadis en Andalucía.
De la información hecha pública por el grupo, se desprende que el plan de restructuración incluye importantes efectos cuantitativos que afectarán a la actual plantilla de la factoría de Cádiz y su actual capacidad productiva.
Empleo recuerda a Imperial Tobacco y al Grupo Altadis que en fechas recientes se han realizado importantes ajustes que han afectado directamente a los centros ubicados en Cádiz y Sevilla, y que deben ser tenidos en cuenta a la hora de planificar cualquier restructuración en sus plantas españolas.
La administración andaluza “no entiende, por lo tanto, ni comparte el alcance de las medidas anunciadas hasta ahora y advierte que se opondrá a cualquier medida traumática que no sea consensuada con los representantes de los trabajadores del Grupo Altadis”.
La Consejería de Empleo reitera que “respaldaremos sólo medidas negociadas con los representantes de los trabajadores y no admitiremos imposiciones que tengan un impacto social traumático sin que se abran mesas de diálogo”.
