03.01.08 REDACCIÓN

Las industrias culturales –incluyendo tanto las artes escénicas como las audiovisuales- se consideran uno de los cimientos clave para mejorar la calidad del empleo en Andalucía. Por este motivo, el Gobierno andaluz ha realizado un exhaustivo análisis del sector con varias propuestas de mejora para que pueda crear más y mejores puestos de trabajo: la Galería Multimedia de Recursos para la Promoción del Empleo en la Industria Cultural Andaluza. De él se extraen conclusiones y propuestas para las 84 empresas que, actualmente, se dedican a esta actividad en la provincia de Cádiz.

En primer lugar, el estudio de la Consejería de Empleo destaca la falta de vocaciones empresariales en el mundo cultural, rasgo que se traduce en empresas pequeñas y poco competitivas, lo que, a su vez, conlleva fuga de cerebros andaluces a otras regiones, y fomenta un alto intrusismo en el sector.

A este respecto, la Galería Multimedia de Recursos propone implantar la correcta realización de planes de empresa viables –para facilitar una buena gestión económica-, captar a trabajadores que desempeñen labores no creativas dentro de estas compañías (esto es: que se dediquen a temas administrativos), y la puesta en marcha de iniciativas como viveros o incubadoras de empresas especializados en este segmento industrial. En otro orden de cosas, un mayor asociacionismo y sinergia entre estas compañías contribuiría positivamente a su fortalecimiento.

En el caso de las artes escénicas, además, la estacionalidad es una característica que lastra a unas empresas excesivamente dependientes de los circuitos de verano y de otoño, épocas en las que tiene lugar la mayoría de estos eventos. Valgan como ejemplo el FIT (Festival Iberoamericano de Teatro) de la capital gaditana, el Festival Internacional de Música de Jimena o las proyecciones cinematográficas de Alcances. Sería interesante, en este sentido, crear mercados alternativos a los ya existentes fuera de la temporada alta.

Otro de los puntos más reivindicados por los miembros del sector que, representativamente, han contribuido a realizar esta prospección, es mejorar la calidad de la formación en las academias privadas que imparten clases artísticas. Los profesionales piden, concretamente, controles de calidad para los centros de enseñanza privados, así como la homologación de títulos para quienes superen estos controles. También en esta línea, se reivindican más becas para la especialización profesional, y más intercambios con otras compañías de España y el extranjero.

Otras propuestas de mejora que la Galería de Recursos para la Promoción del Empleo en la Industria Cultural plantea son la modernización de las empresas a un ritmo acorde con la evolución de las nuevas tecnologías; mayores esfuerzos para fomentar el I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación); y una colaboración más estrecha entre entidades públicas y privadas. Desde un punto de vista más económico, se apunta a la creación de un convenio colectivo para las artes escénicas que, laboralmente, regule el sector; y los trabajadores reclaman más ayudas indirectas –las que no son subvenciones directas-; y una mayor difusión y promoción de las artes a través de los medios de comunicación.