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Empresas chiclaneras colaboran en la adaptación curricular de alumnos de la localidad

15.02.08 REDACCION

El Delegado de Educación, Agustín Díaz, ha actualizado los datos del Proyecto Individualizado de Adaptación Curricular por Necesidad Socio-Educativa a través de una comisión informativa. El proyecto, dirigido tanto a alumnas como alumnos con edades comprendidas entre los 14 y los 15 años, consiste en una adaptación curricular individual, ajustando, por un lado, la enseñanza normalizada para que se consiga alcanzar los objetivos propuestos para su correspondiente etapa y, además, una formación profesional conforme a sus capacidades e intereses, ya que son ellos mismos los encargados de elegir el oficio donde posteriormente desarrollarán su formación en empresas colaboradoras de la localidad.

En esta comisión, además del Equipo Municipal de Educación, participan los inspectores de Educación de la Delegación Provincial así como los jefes de estudio de los institutos y colegios de Educación Secundaria Obligatoria, un representante del Equipo de Orientación Educativa, un educador social, un representante de las AMPAs de la localidad, dos asesores de prevención de riesgos laborales del Gabinete de Seguridad y Salud Laboral Docente de la Delegación Provincial de Educación de Cádiz, un representante de la Asociación de Empresarios de Chiclana y un representante de la Confederación de Empresarios de Cádiz. El objeto de este encuentro ha sido el de informar sobre el desarrollo del proyecto, así como de los seguimientos de los casos individuales del primer trimestre del presente curso escolar 07/08.

En lo que va de curso se ha intervenido con 24 alumnos de distintos centros educativos de la localidad. En su mayoría cursan 1º y 2º de ESO. En cuanto al sexo, 20 son chicos y 4 chicas. La profesión más demandada por los alumnos son las de mecánica/taller, fontanería y carpintería de madera; y las alumnas se declinan más por las guarderías, peluquerías y tiendas de animales. De todos ellos, 12 han realizado las Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales, de los cuales 5 han sido incluidos en las empresas. En lo que va de curso son tres las empresas locales que han colaborado (Cosmogas Instalaciones, Talleres Zeon y la Guardería Municipal Huerta del Rosario).

Las bajas en el proyecto han sido 6, algunas voluntarias, otras por incumplimientos de compromisos adquiridos (en ambos casos los alumnos han sido reconducidos a la escolarización normalizada) y otras por finalización del Proyecto al cumplir los 16 años. El resto de los alumnos se encuentra en una fase de prueba donde se realizan seguimientos periódicos sobre su asistencia, puntualidad, actitud y comportamiento en los centros educativos.

Desde la complejidad de un proyecto donde intervienen tantos profesionales, el sector educativo hace por coordinar actuaciones y aunar esfuerzos, para así buscar la mejor manera de hacer que estos alumnos promocionen personalmente para su transición a la vida adulta.

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